RENDICIÓN DE CUENTAS

Para el y la servidora pública rendir cuentas significa asumir plenamente ante la sociedad, la responsabilidad de desempeñar sus funciones en forma adecuada y sujetarse a la evaluación de la propia sociedad.

Ello le obliga a realizar sus funciones con eficacia y calidad, así como a contar permanentemente con la disposición para desarrollar procesos de mejora continua, de modernización y de optimización de recursos públicos.

ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO

Al realizar sus actividades, el y la servidora pública deben evitar la afectación de nuestro patrimonio cultural y del ecosistema donde vivimos, asumiendo una férrea voluntad de respeto, defensa y preservación de la cultura y del medio ambiente de nuestro país, que se refleje en sus decisiones y actos.

Nuestra cultura y el entorno ambiental son nuestro principal legado para las generaciones futuras, por lo que los servidores/as públicos/as también tienen la responsabilidad de promover en la sociedad su protección y conservación.

GENEROSIDAD

El y la servidora pública deberán conducirse con una actitud sensible y solidaria, de respeto y apoyo hacia la sociedad y los/as servidores/as públicas con quienes interactúan.

Esta conducta debe ofrecerse con especial atención hacia las personas o grupos sociales que carecen de los elementos suficientes para alcanzar su desarrollo integral, como las personas adultas mayores, la niñez, las personas con capacidades especiales, los integrantes de nuestras etnias y quienes menos tienen.

IGUALDAD

El y la servidora pública deberán prestar los servicios que se le han encomendado a la sociedad en general, que tengan derecho a recibirlos, sin importar su sexo, edad, raza, nacionalidad, credo, religión o preferencia política.

No deben permitir que influyan en su actuación, circunstancias ajenas que propicien el incumplimiento de la responsabilidad que tienen para brindar a quien le corresponde los servicios públicos a su cargo.

RESPETO

La y el servidor/a público/a deben dar a las personas un trato digno, cortés, cordial y tolerante.

Están obligadas/os a reconocer y considerar en todo momento los derechos, libertades y cualidades inherentes a la condición humana.

LIDERAZGO

El y la servidor/a público/a deben convertirse en un decidido promotor/a de valores y principios en la sociedad, partiendo de su ejemplo personal al aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo público este Código de Ética y el Código de Conducta de la Institución Pública a la que esté adscrito.

El liderazgo también deben asumirlo dentro de la Institución Pública en que se desempeñen, fomentando aquellas conductas que promuevan una cultura ética y de calidad en el servicio público. El servidor público y la servidora pública tienen una responsabilidad especial, ya que a través de su actitud, actuación y desempeño se construye la confianza de la ciudadanía en sus instituciones.